働きやすさへの取組
- 快適な職場環境づくりを心掛けています -
税理士法人占部会計では「働きやすさ」を大切に、職員一人ひとりが自分らしく、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
長く勤務するスタッフが多いのも、働きやすさへの取り組みの証です。家庭やプライベートと両立しながら、誇りを持って働ける職場であり続けたいと考えています。
柔軟な勤務体制・有給取得
繁忙期以外は有給休暇を取りやすく、子育て中のスタッフに対しては、園や学校の送迎などご家庭の事情に応じて柔軟に勤務時間を調整します。
産休・育休も取得でき、仕事と家庭を無理なく両立できる雰囲気です。
社員同士の交流・コミュニケーション
確定申告や決算後の打ち上げ、忘年会や歓迎会など、年3～4回の食事会を通じて、職員同士の交流や情報共有の機会を設けています。お互いの近況を知ることで信頼関係が深まります。
事務所内の環境もスタッフからの要望に応じて柔軟に見直しています。
教育・資格取得支援
新人にはＴＫＣのオンデマンド研修やOJTを組み合わせて、基礎から丁寧に指導します。
資格取得支援として、税法科目合格ごとに手当を支給し、専門学校の授業も受けやすいように勤務時間を調整しています。
社内の朝礼や小冊子配布で情報を共有し、外部研修への参加も推奨して、スキルアップを積極的に支援しています。